川汇区法院以深入落实党风廉政责任制和加强作风建设为抓手，通过六项工作措施进一步落实廉政教育和工作责任落实，使审判人员以公正廉洁的行为履行司法为民、创建司法和谐的工作职责。

一是责任制抓廉。把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓，院长与副院长，副院长与庭长层层签定责任书，实行一岗双责，一级抓一级，层层抓落实。并把党风廉政建设纳入庭室及干警目标管理考核，实行党风廉政建设一票否决制度和干警违纪违规诫勉谈话制度。

二是加强党风廉政建设教育。加强对干警的社会主义荣辱观教育、违法违纪警示教育，时刻为法官敲响公正、高效、廉洁司法的警钟，确保法官队伍在各种复杂的情况下，时刻保持清醒的头脑，不断提高辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识。

三是严格廉政考核制度。根据落实党风廉政建设责任制要求，制定了法院廉政工作考核实施细则，从廉政、作风纪律等十个方面进行季度考核，部门负责人对其所属干警考核，分管院领导对分管部门庭室长考核；在此基础上再由纪检监察部门对部门进行综合考核评定、情况反馈和问题整改，并作为评选和季度目标管理奖励兑现的重要依据。

四是严肃查处案件，严格责任追究。始终保持查办案件的高压态势，有举必查，查实必处，确保件件有落实，事事有回音。对查证属实的违规违纪案件，依纪依规严肃处理，确保党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，维护司法权威。

五是建立党风廉政建设档案。法院为全体工作人员建立廉政档案，干警的各项重大事项均向党组汇报，拒礼拒贿情况、错案追究情况、违法违纪查处情况、廉政谈话情况等均记入档案。晋职晋级、立功受奖，部门评先评优，廉政档案都作为主要的考评依据。统计数据显示，该院近三年来该院干警拒礼、拒贿、拒吃请情况均记录在廉政档案里，共计300余次。内容包括送礼人、拒礼人、送礼数目等均记录在案。

    六是完善廉政监督制度。通过采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、一般检查与专门检查相结合的方式，对重点事、重点案件强化监督，从制度上筑牢廉政监督防范网。同时还借助家庭合力开展助廉活动，规范干干警8小时外“生活圈”、“娱乐圈”、“社交圈”的监督和管理，将干警的监督管理工作延伸到八小时之外，切实筑牢廉政防线。